關鍵詞 |
海南三綜合試驗箱,三綜合試驗箱,海南三綜合箱 |
面向地區 |
全國 |
海南三綜合試驗箱內膽材料采用SUS304進口鏡面不銹鋼制成,外殼釆用鍍鋅鋼板表面噴塑制成,造型新穎,美觀大方,可實現在同一環境中,同時實現高低溫度交變,濕度交變.振動試驗的同步進行,可更據用戶要求配罝不同型號,功能的振動臺,制冷電控關鍵配件均為進口國際品牌,設備整體質量得到
海南三綜合試驗箱技術參數:
型號:THV-250L系列
內容積(L):根據用戶要求定制
溫度范圍:-70~+150℃
溫度波動度:≤±0.5℃
溫度均勻度:≤2℃
溫度偏差:≤±2℃
濕度范圍:20﹪RH~98﹪(+20℃~+80℃)
濕度偏差:(≤75﹪RH時) ≤±3﹪RH(<75﹪RH時) ≤±5﹪RH
溫度范圍:-55℃~+85℃
溫度速率:5℃/min或10℃/min
溫度模式:全程平均或線性升降溫模式
海南三綜合試驗箱材質:
內膽材料:進口SUS304鏡面不銹鋼板
外膽材料:進口SUS304拉絲不銹鋼板或鍍鋅冷軋鋼板
保溫材料:玻璃纖維棉/硬質聚氨酯發泡
加熱器:鎳鉻合金電加熱器
風機:離心風機
海南三綜合試驗箱制冷系統:
制冷機組:原裝進口德國OOPELAND(谷輪)半封閉壓縮機
制冷方式:機械壓縮機二元復疊制冷
制冷劑:環保型HFC-R404A/HFC-R23
冷凝器:不銹鋼釬焊板式換熱器
冷卻器:翅片式冷卻器
制冷配件:國際品牌(美國、日本、丹麥)
冷卻方式:水冷
氣流方式:單循環、加長軸、不銹鋼離心風葉(寬帶式強迫氣流循環,下進上出)
加濕用水:內罝水箱,水泵提升
運行方式:程序溫度沖擊運行或高低溫定值運行
控制系統:中英文彩色觸摸屏+PLC可編程控制器(日本OYO或者韓國TIME)
振動臺配罝:根據用戶要求訂購(機栻或電子振動臺)
振動臺附件:振動臺接口底板1塊,密封底板一塊
海南三綜合試驗箱特點:
采用國際新制冷控制摸式,可作到0℅~100℅自動調節壓縮機制冷功率,
無須釆用加熱平衡控溫,實現低能耗運行
大門裝置帶燈觀察窗,內藏式照明,對試件的運行提供良好的觀察
可根據用戶要求定制尺寸和性能標準
系統操作簡單,安裝.培訓.維護方便
海南三綜合試驗箱滿足標準:
GB/5170.2-1996電工電子產品環境試驗設備參數檢定方法 (溫度試驗設備)
GB2423.1-89電工電子產品基本環境試驗規程(試驗A低溫試驗方法)
GB2423.2-89電工電子產品基本環境試驗規程(試驗B高溫試驗方法)
GB/T2423.3-93電工電子產品基本環境試驗規程(濕熱試驗方法)
GJB150.3-86設備環境試驗方法(高溫試驗)
GJB150.4-86設備環境試驗方法(低溫試驗
一、公司簡介:
ASLITESTING創立于1988年,公司初期位立于臺灣臺北,制造各種品質檢測儀器、試驗設備等高新技術產品。企業的主要產品有:三綜合試驗箱、HAST試驗箱、PCT試驗箱、高壓加速老化試驗箱、快速溫變試驗箱、HAST老化試驗、UV紫外線老化試驗箱、步入式高低溫試驗箱、恒溫恒濕試驗房、高溫蒸煮試驗箱、溫度沖擊試驗箱、PCT老化試驗箱等,更多關于恒溫恒濕試驗設備價格、高低溫沖擊試驗機廠家、溫度沖擊試驗機廠家、冷熱沖擊試驗機廠家、高溫老化試驗箱價格、溫濕度試驗箱價格、馬弗爐價格等問題隨時聯系我們,我們可以為您解答,同時我們還有可程式恒溫恒濕試驗機、高低溫循環試驗機、溫度變變化(ESS)試驗機、冷熱沖擊試驗機/高低溫沖擊試驗機、步入式恒溫恒濕試驗室、高低溫低氣壓試驗機、溫度/濕度/鹽霧復合式試驗機、溫度/濕度/振動叁綜合試驗機、PCT/HAST高壓加速老化試驗箱、雙95/濕冷凍/熱循環試驗箱、高低溫濕熱交變試驗箱、電磁式高頻振動試驗臺、加速度機械沖擊試驗臺、機械碰撞試驗機、二次元、三次元;(非標試驗儀器設備)等品質檢測儀器。公司通過數十年的研究與發展,鞏固了艾思荔檢測儀器在測試儀器設備領域中的地位,對產業界研發、值的產品發揮了重要的作用。
二00四年在中國大陸試產,并在東莞迅速取得了經營資格,銷售規模逐年穩步上升,并與用戶建立了長期的合作關系。艾思荔檢測儀器的產品通過檢測機構認證,國家計量檢測中心、華南計量檢測中心認證合格、并以其度、可靠度為海內外廣大的產業界、科研界機構、質檢機構、高校所選用,客戶遍佈。
隨著產品銷售規模的不斷擴大及市場的重新定位,二00六年東莞市艾思荔檢測儀器有限公司在華南東莞市成立了;同時華東工廠關閉,并保留其售后服務團隊,以及的制造工藝和創新的研發思路,在現代國際化、標準化、化的品質政策下,艾思荔將逐步邁向國際品牌之路。儀器符合世界規范:CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均為所用。
二、公司理念:
艾思荔儀器公司的產品是造就國際化理念的艾思荔人
艾思荔企業文化將塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛,建設努力學習、不斷創新、互相尊重、共同合作的人文環境,提倡敬業精神、奉獻精神、挑戰精神、責任心、使命感,制定有利于員工發展和成長的機制,既不遷就有功人員,也決不讓“雷鋒”吃虧,形成強大的凝聚力和戰斗力.